Hongkong Optioner Utbyte

Alternativdistribution. O I - Brutto Öppna Intäkter Prv O I - Brutto Öppna Intäkter från föregående Handelsdag - Förändringen av Brutto O I mellan den aktuella handelsdagen och det tidigare handelsdagvärdet med ett asterisk prefix indikerar att det är MELLAN med motsvarande Netto I I-värde. GROSS - ELLER DET TOTALA ANTALET LÅNGT ELLER DET TOTALA ANTALET KORT STÄLLNINGAR I EN KONTRAKT SOM HÄLLS AV ALLA DELTAGARE PÅ MARKNADEN. Netto OI - Netto Öppna Intäkter Prv Netto OI - Netto Öppna Intäkter från föregående Handelsdag Netto - Förändringen av Netto OI mellan den aktuella handelsdagen och föregående handelsdag värde med ett asterisk prefix indikerar att det är DIVERSE med motsvarande Gross OI Chg värde. NET - ELLER DET TOTALA ANTALET NEDLÅNT ELLER DET TOTALA ANTALET NÄT KORTPOSITION I EN KONTRAKT SOM ALLA MARKNADS DELTAGARE HÄR BERÄRDER SOM BERÖRDAR LÅN OCH KORT STÄLLNINGAR I EN SÄRSKILD KONTRAKT SOM HÄLLER SÄRSKILDA AV SÄRSKILDA KONKURRENSER AV VARJE DELTAGARE OCH DÄR SUM ALL NET LONG ELLER NET SHORT ACROSS ALLA DELTAGARE PÅ MARKNADEN. Vol - Volym Antal kontrakt som handlas på marknaden Prv Vol - Volymen för föregående handelsdag - Volymförändringen mellan aktuell handelsdag och föregående handelsdag Deal - Antal matchade order på marknaden. Marginal tabell för index Alternativ L - Lång S - Kort Nxt L - Lång Nästa Handelsdag Nxt S - Kort Nästa Handelsdag. Figurer längst ner i tabellen Aktuell månad - Värden Summa av aktuell månad för motsvarande kolumn Alla månader - Värden Summa av alla månader Av motsvarande kolumn PC - Put-Call Ratio. HSI HHI Futures Chart Öppna Intressen. Alternativdistribution. Alternativ Distribution CHART. Alt-i-ett-alternativtabell. Put-Call Ratio Options Put-Call Ratio Diagram. Alternativ Maximal smärta. Alternativsökning. CBBC Utestående kvantitetsanalys. HSI CBBC prisklassanalys. HSI CBBC Distribution. Ny lansering CBBC. Kort säljning. Ny nya lagervolymprofil. beta Aktieinnehav Ändringar Ranking. beta Aktieinnehåll Ändringar Analys. Ovanlig Transaktions Lager Scan SH. beta lager skanna genom att flytta genomsnittliga övergångar. Lager skanna genom att flytta genomsnittliga crossovers. N lager skanna genom att flytta genomsnittliga övergångar. Relativ styrka Index RSI Stock Scan. beta HSI-beståndsdelskärm. Beta HSI Market Breadth Moving Average. Up Down Stock Ratio. HSI PE-förhållande. HIBOR. Disclaimer All information och data tillhandahålls endast för informationsändamål och är inte avsedda för handelsändamål eller råd. Data försenas av finansiell utbyte eller dataföretag har inte granskat uppgifterna och på något sätt stöder dataens giltighet. dataförsörjare, de finansiella utbytena och deras respektive dotterbolag garanterar inte uppgifternas noggrannhet eller tillförlitlighet och tar inte ansvar för huruvida det är skadestånd eller kontrakt eller på annat sätt för förluster eller skador som uppstår på grund av eventuella felaktigheter eller utelämnanden. Copyright 2009-2017 Analystz All Rights Reserved. How Share Utmärkelser och aktieoptioner är beskattade. Skatteskatt betalas på förmåner i samband med aktiebaserade utmärkelser som uppstår genom ditt kontor eller anställning i form av aktieutmärkelser och aktieoptioner Här kan du lära dig mer om hur fördelarna med dela Utmärkelser och aktieoptioner utvärderas och hur man rapporterar dessa förmåner. Aktieandelsvalutan och aktieoptioner. Du måste betala löneskatt på vilken som helst b Fördelar som är förknippade med aktierelaterade utmärkelser som uppstår på grund av ditt kontor eller anställning. Om du får rätt att förvärva aktier inom en tidsperiod i framtiden, dvs aktieoption, kommer du att bedömas enligt avsnitt 9 1 d i Förordningsförordningen om inlandsintäkter IRO på en teoretisk vinning Detta bedöms inte när alternativet ges till dig, men när du utövar, tilldelar eller släpper det alternativet. Aktier som tilldelas dig inte i form av optioner kan också ge upphov till en förmån som kan bedömas som en övernattning enligt avsnitt 9 1 a av IRO Om så är fallet kommer du att bedömas under det år du är fullt berättigad till fördelarna med aktierna. Men du och din arbetsgivare måste följa rapporteringskraven i avkastningen. Misslyckande att göra det kan leda till stora straff. eventuell vinst eller förlust du upplever från den efterföljande försäljningen av aktierna är vanligtvis icke skattepliktig eller ej avdragsgill. Hur fördelar av aktieutmärkelser beskattas. Tilldelning av aktie - eller aktieutmärkelser utgör skattskyldiga perquisites Tidpunkten då förmånen härleds och värdet av den förmånen i skattemässigt syfte bestäms vanligtvis av villkoren för utdelningen och de omständigheter under vilka utdelningen beviljas. Om aktierna tilldelas dig gratis måste marknadspriset för dessa aktier Inkluderas i din bedömbara inkomst, dvs du betalar skatt om 5 om marknadspriset är 5 Om du får köpa aktier till 80 av marknadspriset och du betalar 4 för aktierna betalar du skatt på 1 Om du är tillåten Att köpa aktier till 5 när marknadspriset är 5, finns det ingen förmån och därmed ingen skatteimplikation. Hur man rapporterar Share Awards. Arbetstagare och styrelseledamöter. Förmåner som härrör från aktieutmärkelser måste redovisas i del 4 1 av skatteåterbärande personer BIR60 . Förmåner från aktieutmärkelser måste redovisas som anställd s intäkter under. jag sak 11 k på IR56B. ii punkt 13 h på IR56F. Iii punkt 11 h på IR56G. Exempel 3 Tilldelning av en aktieoption X i Exempel 1 gav C. möjlighet att tilldela sina aktieägare sin aktieoption och den 20 januari 2016 tilldelade C sin möjlighet till Ms D för 10 000. För skattemässiga ändamål, Mängden aktieoptionsvinst var 10 000 och bör ingå i Cs bedömbara inkomst för bedömningsåret 2015 16. Exempel 4 Frigörelse av aktieoption. Omstruktureringen blev Företag X i Exempel 1 ett privat företag Det betalade 35 000 Till C den 2 juli 2015 för frisläppandet av den optionsrätt som beviljats ​​honom. För skattemässiga ändamål var summan av aktieoptionsvinsten 35 000 och borde ingå i Mr C s bedömningsbara inkomst för bedömningsåret 2015 16. Hur till Report Share Options Gains. Employees och directors. Reportförmåner som härrör från aktieoptioner eller utmärkelser i del 4 1 av dina Skatteåterbärande Individuella BIR60 för det aktuella bedömningsåret. Redovisa alla beskattningsbara vinster, inklusive vinsterna i samband med tidigare anställning. Informationen som måste vara s inskränkt till Inland Revenue Department beskrivs i Anteckningar som åtföljer Arbetsgivarens Retur och relevanta punkter i IR56-serien av formulär IR56B 56E 56F 56G Sammanfattningsvis. Uppgifter om vinster av enskilda anställda och styrelseledamöter ska rapporteras i IR56B 56F 56G för Det aktuella året för utövande, uppdrag eller frisläppande av aktieoptionen. Aktieoptionsvinsterna för anställda och ledamöter som lämnat anställning bör också rapporteras med en kontrolllista bifogad. För det år då aktieoptionen beviljas ska en lista vara bifogad BIR56A som visar namn och Hongkongs identitetskort eller passnummer för relevanta anställda och styrelseledamöter, antal aktier som beviljats ​​och namnet på det berörda företaget. För anställda och styrelseledamöter som utstationerades eller tilldelades arbete i Hong Kong och beviljades aktie alternativ som bär förutsättningar före deras ankomst till Hongkong och arbetade under en tidsperiod i Hong Kong var bland dessa villkor, arbetsgivarna måste mplete punkt 14 i IR56E för varje anställd och direktör och lämna in en lista med följande uppgifter i antal och typer av aktier som omfattas av optionen ii, om någon, betalas för att bevilja optionen iii som krävs för att utnyttja alternativet iv Perioden inom vilken optionen ska utövas och. De relevanta anställda och styrelseledamöter inklusive de som har lämnat anställning måste levereras med en kopia av den relevanta blanketten IR56 för att underlätta deras rapportering. Återbetala aktieoptionsvinster på IR56B 56F 56G. anställningen. I punkt 11 j i IR56B måste arbetsgivaren rapportera aktieoptionsvinsten som uppnåtts genom utövande, uppdrag eller frisläppande av aktieoptioner av anställda och styrelseledamöter som fortfarande är anställda. Om en anställd eller direktör håller på att upphöra sysselsättning utan att lämna Hongkong ska arbetsgivaren i punkt 13 g IR56F redovisa eventuell aktieoptionsvinst som den anställde realiserat från utövandet, uppdraget eller relationen lätt att dela optioner. Om att upphöra med anställningen och lämna Hong Kong. När en anställd eller direktör håller på att upphöra med arbetet och lämnar Hongkong för en period som överstiger en månad ska arbetsgivaren rapportera i punkt 11 g IR56G om eventuell aktieoptionsvinst realiserad Av den anställde eller direktören från utövandet, uppdraget eller frisläppandet av aktieoptioner Om arbetstagaren eller direktören ännu inte har utövat, tilldelat eller släppt ut rätten att dela optioner när han lämnar Hong Kong, måste arbetsgivaren rapportera denna information i punkt 19 i IR56G , Notering i antalet aktier som ännu inte utnyttjats, och ii datum för beviljandet. Gain realiserats av tidigare anställda och styrelseledamöter i efter uppsägning av anställningskontor, eller ii efter uppsägning av anställningsort och avgång från Hong Kong. Arbetsgivaren bör rapportera aktieoptionsvinsten under punkt 11 j på IR56B under det år då den realiserades, genom att lämna in en lista med följande uppgifter i namnet anställd eller direktör ii Hongkongs identitetskortnummer eller passnummer och iii beteckningen på den berörda IR56B. Arbetsgivaren bör också vara uppmärksam på följande i Användning av IR56B, inte IR56F eller 56G ii Aktieoptionsvinsten som uppnåtts kan vara den enda inkomstdelen till rapporteras för det året iii Det är inte nödvändigt att tillhandahålla IR56B till en tidigare anställd eller direktör som har upphört att tjäna inkomstskyldig till löneskatt och aktieoptionsvinsten realiserad är lika med eller mindre än det individuella personliga bidraget iv Även om den tidigare anställde Eller regissören har lämnat anställning under ett visst år, kan arbetsgivaren fortfarande behöva lämna IR56B för följande år för att rapportera aktieoptionsvinsten. Övriga frågor som berörs. Både arbetsgivare och du som anställd bör notera följande frågor. Arbetsgivare bör var och en upprätta ett system för att sammanfatta detaljer om företagets aktieutdelnings - eller optionsprogram och de relaterade företagen, inklusive företag som är belägna utomlands. Om de aktier som tilldelats En anställd är inte arbetsgivaren, skattskyldigheten kommer fortfarande att beräknas på samma sätt. Både arbetsgivare och anställda bör hålla register över beskattningsbara aktiebaserade utmärkelser, så att dessa kan lämnas till bedömaren för inspektion när det behövs. Information. Om avtalsfrågor om aktieutmärkelser eller aktieoptioner krävs, kan arbetsgivare skriva till Assessor, citerar sin filreferens med namnet på den ansvarige personen och ett telefonnummer för dagtid för kontakt. Ytterligare information om tolkningen av ersättningsvillkoren för anställda aktieoptioner kan erhållas på följande länk. Senaste revisionsdatum april 2016.Intex Options - Kontraktsspecifikation Hong Kong Alternativ Index - HKO. Real-Tid Efter Timmar Pre-Market News. Flash Citat Sammanfattning Citat Interaktiva Tabeller Standard Inställning. Observera att när du väljer ditt val kommer det att gälla alla framtida besök på Om du vid något tillfälle är intresserad av att återgå till våra standardinställningar , välj Standardinställningar ovan. Om du har några frågor eller stöter på några problem när du ändrar standardinställningarna, vänligen maila. Bekräfta ditt val. Du har valt att ändra standardinställningen för Quote Search. Det här är nu din standardsida Om du inte ändrar din konfiguration igen eller du tar bort dina cookies är du säker på att du vill ändra dina inställningar. Vi har en tjänst att fråga. Avaktivera din annons blockerare eller uppdatera dina inställningar för att säkerställa att javascript och cookies är aktiverade så att vi kan fortsätta att förse dig med de förstklassiga marknadsnyheterna och uppgifterna du kommer att förvänta oss från oss.